Die Hauptperson im Beratungsprozess sind Sie. Es geht um Ihre berufliche Zukunft und die Lebensplanung von Ihnen und Ihrer Familie. Sie sind auch derjenige, der sich bei potenziellen Arbeitgebern präsentieren wird, während wir für Sie im Hintergrund arbeiten. Wir wollen, dass Sie der Handelnde bleiben und sich letztlich unter mehreren Angeboten für das Beste entscheiden. In allem, was wir gemeinsam tun, fällen Sie die Entscheidungen.

Mandant und Berater als Team

Die Intensität unserer Zusammenarbeit hängt insbesondere davon ab, wie konstruktiv und intensiv Sie uns als Berater fordern. Wir stehen Ihnen sowohl als erfahrener Fachmann als auch als persönlicher Coach zur Seite. Wir wünschen uns, dass Sie uns in allen Phasen als „Sparringspartner" nutzen, mit dem Sie sich in einem geschützten Rahmen auch über Ihre persönlichen Wünsche und Anliegen austauschen können. Wir brauchen eine intensive und ehrliche Kommunikation, um nicht den falschen Kurs einzuschlagen.

Ihre aktive Mitarbeit

Die Suche nach einer neuen Position erfordert eine intensive und systematische Arbeit, die häufig unterschätzt wird. Die Qualität Ihrer Bewerbungskontakte muss sich entscheidend von Ihren Mitbewerbern abheben. Das fordert von Ihnen viel Zeit und intensives Arbeiten zur Vorbereitung dieser anspruchsvollen Kontakte und zur Führung erfolgreicher Gespräche. Der Beratungsprozess wird erfolgreich sein, wenn Sie

• der Suche einen wesentlichen Teil Ihrer Zeit einräumen,

• sich voll engagieren und mit Entschlossenheit und Willen die Suche angehen,

• in strukturierter Form mit einem konsequenten Zeitmanagement vorgehen,

• Geduld bewahren und nicht unter Zeitdruck handeln,

• uns offen und umgehend Ihre Meinung und Stimmungslage mitteilen.

In unseren Arbeitssitzungen werden wir die Bearbeitung von Aufgaben vereinbaren, um deren verlässliche Erledigung wir Sie bitten. Dies dient dazu, dass Sie sich mit allen Facetten Ihrer Stärken befassen und intensive Kenntnisse über die verschiedenen für Sie möglichen Märkte und Unternehmen bekommen.

Wir bitten, Beratungstermine mindestens 24 Stunden vorher abzusagen (ausgenommen sind Wochenenden und Feiertage), ansonsten sind wir leider gezwungen, die Stunden (Ausnahme: unbegrenzte Pakete) auf das vereinbarte Stundenkontingent anzurechnen. 

Vertraulichkeit

Über den Inhalt unserer Beratungsgespräche sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit zu. Die Kommunikation nach außen, sei es gegenüber dem früheren oder dem neuen Arbeitgeber, gegenüber Personalberatern oder anderen Personen und Instituten, wird im Vorfeld unter Abstimmung der Sprachregelung gemeinsam festgelegt.

Falls Ihr bisheriges Unternehmen als Auftraggeber fungiert, wird dieses nur von Zeit zu Zeit über den Status quo unserer Zusammenarbeit unterrichtet.