Zehn goldene Regeln

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  • Konzentrieren Sie sich auf Ihr neues Projekt! Verwenden Sie nur die notwendige Zeit an Ihrem bisherigen Arbeitsplatz und konzentrieren Sie sich auf den Prozess der Neuorientierung.

  • Entwickeln Sie maximale Eigeninitiative und geben Sie dem Prozess die oberste Priorität. Selbstdisziplin ist die wesentliche Herausforderung. Je intensiver und hartnäckiger Sie Ihr Ziel verfolgen, umso eher wird sich der Erfolg einstellen.

  • Organisieren Sie Ihren Tagesablauf. Die Struktur, die Sie durch Ihren bisherigen Arbeitgeber bekommen haben, muss durch eine eigene ersetzt werden. Achten Sie auf mögliche „Energiefresser".

  • Praktizieren Sie gegenüber Ihrem Berater maximale Offenheit. In der partnerschaftlichen Zusammenarbeit liegt der Schlüssel zum Erfolg. Sprechen Sie empfundene Widerstände bzw. Blockaden frühzeitig an, denn nur so können Kurskorrekturen erfolgen.

  • Nutzen Sie die Beratungstermine, an denen ein zweiter Berater anwesend ist. Geben Sie Ihr Feedback zum bisherigen Beratungsprozess.

  • Sorgen Sie für Ihre persönliche Übersicht im Gesamtprozess, damit Sie jederzeit wissen wo Sie stehen.

  • Kein Beratungs- und Bewerbungsprozess läuft linear. Rückschläge sind Teil des Gesamtprozesses und müssen einkalkuliert werden.

  • Lassen Sie sich nicht durch kurzfristiges Erfolgsdenken in die falsche Richtung führen. Übereiltes Handeln verprellt den Markt. Nachhaltiger Erfolg braucht Zeit und Reife!

  • Ihre Familie bzw. Ihr direktes Umfeld kann durch die aktuelle Situation irritiert sein. Binden Sie sie in die neu entstandene Situation ein und achten Sie dabei auf entsprechende Information und Stabilisierung.

  • Achten Sie auf Ihre innere Haltung! Begegnen Sie sich mit Respekt und Wertschätzung.

Last modified: Friday, 21 August 2015, 2:07 PM